Какой существует порядок допуска к самостоятельной работе

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения стажировки и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил. Лица, допускаемые к работам, связанным с опасными, вредными и неблагоприятными производственными факторами, не должны иметь медицинских противопоказаний для выполнения этих работ. Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения. О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы и смежные организации, с которыми ведутся оперативные переговоры. Действие допуска к самостоятельной работе лиц, для которых проверка знаний обязательна, сохраняется до срока очередной проверки и может быть прервано решением руководителя организации, структурного подразделения или органов государственного надзора при нарушении этими лицами норм и правил, которые они должны соблюдать согласно служебным обязанностям. Работники, обслуживающие оборудование и объекты, подконтрольные органам Госгортехнадзора России, допускаются к самостоятельной работе после обучения, аттестации и проверки знаний в соответствии с требованиями правил этих органов.

Для предотвращения ошибок в практической работе более подробно рассмотрим последовательность проведения этих процедур с вновь принятыми работниками и некоторые нюансы, не определены Положением.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке. Файловый архив студентов.

5.51. Порядок допуска работающих к самостоятельной работе.

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

Форум Правила форума. Порядок допуска работника рабочей профессии при трудоустройстве на работу. Страницы: 1 2 След. Порядок допуска работника рабочей профессии при трудоустройстве на работу, Необходимы ссылки на нормативные документы.

Сообщений: 5 Баллов: 9 Регистрация: Доброго времени суток уважаемые форумчане! У меня к Вам возник вопрос, как к знатокам своего дела! Суть вопроса такова, в каком нормативной документе черным по белому прописано, что вновь устроенному работнику рабочей специальности в течении первого месяца не считая постановления правительства г, которое данный срок увеличил до 3-х месяцев сначала проводится обучение по ОТ и оказанию первой медицинской помощи, в том числе стажировка от смен , а только затем проверка знаний по ОТ и допуск к самостоятельной работе а не проверка знаний по ОТ, а потом стажировка.

Всем своим нутром понимаю, что должно быть так, но общаясь с выше стоящим руководством по ОТ, услышал, что я не правильно делаю, и что как я могу допустить работника рабочей профессии к стажировке без проверки знаний по ОТ хотя пытался объяснить, что данный работник производит работы под присмотром более опытного работника, имеющий стаж не менее лет и обучается безопасным методам и приемами по ОТ.

Буду очень признательным за ссылки на действующие нормативные документы, выдержки из проверок Государственного инспектора труда и т. Бывший Инспектор МЧС. Сообщений: Баллов: Регистрация: Обращаю внимание, что ГОСТ Например, к ним относятся: должностная инструкция, положение о подразделении, внутренние нормативы и регламенты, локальные нормативные акты по охране труда и безопасности производства абз.

Для подведения итогов стажировки работников рабочих профессий создайте квалификационную комиссию, а руководителей и специалистов - аттестационную комиссию. Такие комиссии могут быть как по организации в целом, так и в ее подразделениях абз. Вы можете определить состав таких комиссий в приказе или, например, в положении об обучении безопасности труда в форме стажировки, поскольку нормативно это не урегулировано.

Комиссия оценивает уровень теоретической и практической подготовки стажирующихся, уровень их знаний требований охраны труда в соответствии с профилем подразделения, профессией должностью. Итоги стажировки оформляются протоколом абз.

Если оценка удовлетворительная, оформите документы по итогам стажировки. Сам общий порядок подразумевает допуск к самостоятельной работе только после подведения итогов стажировки квалификационной комиссией. Хорошо, давайте подумаем "от противного". Обучили вы работника по ОТ, приняли зачет теоретических знаний. Дальше направляете его на стажировку для приобретения практических навыков и умений. Прошел он стажировку.

Дальше что? Еще раз принимаете зачет по практическим навыкам? И как вы это оформляете, если у вас уже есть протокол проверки знаний? Два зачета экзамена получается после прохождения одного обучения и стажировки? А ведь стажировка есть составная часть обучения по ОТ.

Прикольные у вас руководители, однако. Александр ГЕС. Цитата Инспектор Бывший написал: создайте квалификационную комиссию, а руководителей и специалистов - аттестационную комиссию. Изменено: Александр ГЕС - 22 июля Цитата Иван Калинкин написал: постановления правительства г. Постановлением правительства от Вечером попробую добавить данный файл. Изменено: - Иван Юрьевич - 23 июля Цитата Иван Калинкин написал: в каком нормативной документе черным по белому прописано, что вновь устроенному работнику рабочей специальности в течении первого месяца сначала проводится обучение по ОТ и оказанию первой медицинской помощи, в том числе стажировка от смен , а только затем проверка знаний по ОТ и допуск к самостоятельной работе.

Цитата 2. Работодатель или уполномоченное им лицо обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

Цитата Иван Калинкин написал: выше стоящим руководством по ОТ, услышал, что я не правильно делаю. Прикрепленные файлы. Офисникам тоже не нужен экзамен? Цитата Иван Калинкин написал: работнику рабочей специальности. А при вредных факторах надо СИЗ использовать! Цитата Лёлька написал: А ты разницу между Цитата Иван Калинкин написал: работнику рабочей специальностии офисником разбираешь?

Цитата Павел написал: Во нифига как ты главбуха опустил Цитата pavelh написал: Цитата Павел написал: Во нифига как ты главбуха опустил Цитата Квинтэссентор написал: А рабочий в сортире использует бумагу формата А4?

Абрикосов Май. Постоянный участник. Сообщений: 98 Баллов: Регистрация: Этот вопрос здесь разжёван уже триллион раз. Объясните директорам, что обучение после экзамена это как предварительные ласки после соития - лишено смысла! И Михаил. Цитата Иван Калинкин написал: стажировка от смен. Изменено: И Михаил - 28 июля Ростовский Серж. Серж Ростовский, огласите пожалуйста, список НПА, в которых осталось. Изменено: И Михаил - 29 июля Читают тему гостей: 1.

Регистрация Вход. Инспектор Бывший написал: А ведь стажировка есть составная часть обучения по ОТ. Инспектор Бывший написал: создайте квалификационную комиссию, а руководителей и специалистов - аттестационную комиссию.

Павел Модератор Сообщений: Баллов: Регистрация: Иван Калинкин написал: выше стоящим руководством по ОТ, услышал, что я не правильно делаю. Иван Калинкин написал: работнику рабочей специальности. Файлообменник файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

Основные нарушения при допуске работников к исполнению ими трудовых обязанностей

Перед допуском к самостоятельной работе должна быть проведена стажировка, регламентируемая требованиями трудового законодательства. Непроведение стажировки рассматривается как нарушение закона. Если работник недавно был принят на работу или в период его трудовой деятельности был полугодовой перерыв, то он может быть допущен к выполнению производственных задач после:. Работник, пришедший в организацию недавно не знаком со многими нюансами выполнения работ, с правилами трудового распорядка. К примеру, если он будет, производить работы на оборудовании, то его необходимо ознакомить с работой этого технического устройства.

10. ДОПУСК К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ

Порядок допуска к самостоятельной работе, проведения и виды инструктажей, обучение, стажировка на рабочем месте, проверка знаний в экзаменационной комиссии. Настоящий раздел разработан в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения, инструктажа и проверку знаний возлагается на руководителей структурных подразделений Общества. Рабочие, руководители и специалисты, имеющие перерыв в работе по данной профессии должности более 3-х лет, а при работе с повышенной опасностью более 1 года, должны пройти обучение и проверку знаний по отдельным видам работ, аттестацию в области ОТ и ПБ, допуск к самостоятельной работе по п. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. В зависимости от квалификации работников и цехов, в которых они работают, существует различный порядок допуска к самостоятельной работе: 4. Квалифицированные рабочие структурных подразделений Общества проходят: - вводный инструктаж;.

Порядок допуска работников к самостоятельному выполнению работ

Важная информация для всех РБТ, в году необходимо проводить внеочередное обучение работников организаций по пра Встречаем Российскую разработку для обеспечения мер по недопущению распространения вирусных инфекций всех типов для Какие мероприятия необходимо включать в План финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда на текущ Частью 3 статьи 5. Обучение и проверку знаний требований охраны труда проходят ВСЕ работники организации, разница заключается в том к какой категории относится конкретная должность руководитель, специалист, рабочие специальности. Все руководители в организации , в подчинении которых есть работники, в обязательном порядке должны быть обучены в специализированном учебном центре по программе охрана труда для руководителей и специалистов в т. По окончании процесса обучения руководителя организации очное, дистанционное и проверки знаний требований охраны труда, которое осуществляется членами комиссии учебного центра, выдается удостоверение установленного образца, действие которого в течении 3ех лет, после чего, требуется пройти очередное обучение. Все специалисты и руководители в непосредственном подчинении которых нет работников , также проходят обучение по охране труда, однако данная категория персонала может проходить обучение не в специализированном учебном центре, а внутри самой организации. Обязательным условием, для выполнения обязанности по обучению внутренней комиссией по проверке знаний требований охраны труда, силами самой организации, является:. Для вновь принятых специалистов обучение и проверку знаний проводят в течении месяца после приема на работу, периодичность для очередной проверки знаний требований охраны труда — 1 раз в год.

Допуск работников к самостоятельной работе: порядок проведения и оформление

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества.

.

.

Порядок допуска работника рабочей профессии при трудоустройстве на работу

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Наряд допуск Часть 2, целевые инструктажи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. vorgavi

    Я лично рано утром ключаю музыку когда этот ебаный сосед ночью слушал музыку. Вот он спать хочет а тут ему облом

  2. sungkutan

    Ну это надо быть совсем тупым чтоб по такой схеме пытаться купить авто или что либо другое

  3. Милен

    Чтобы такие полезные советы не пригодились, нужно покинуть путинское государство

  4. Поликсена

    Сосед строил халабуду на своем участке, это не проблема, если бы он не делал это с 5 утра по выходным и до 23. Обычные разговоры как правило на это тупое быдло не работают. В этот раз капали мусорам, писали в держадминистрацию и в итоге когда органам так уже на мозги накапали, то они начали его прессовать и говорить что если не успокоится, то будут судиться. В итоге после разных штрафов через немалое время он сдался и начал умолять чтобы на него ничего не писали и т.д.

  5. fosgeralo80

    Акциями подпилили сук на котором сидели все вот и приехали на 8487 и 8488

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных