Сократят если я на больничном по узоду за реьенком

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 16 Ноябрь -

За время болезни работодатели выплачивают сотрудникам пособия по временной нетрудоспособности. Как показывает практика, по этому поводу нередко возникают конфликты.

Мы считаем, что вы поступили правильно и при оформлении увольнения, и при назначении пособия. Сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Сокращение доп. отпуска из-за больничного

Оплатят по уходу за ребенком больничный лист находясь в отпуске в очередном. Адвокат Чередниченко В. Да, конечно оплатят. Юрист Сушков М. Нет, не оплатят, вы не работаете, а находитесь в отпуске. Находясь в отпуске беру больничный по уходу за ребенком время отпуска увеличивается? Юрист Демидова В.

Дмитрий, если больничный по уходу за ребенком, отпуск не увеличивается, только если Вы сами будете на больничном. Юрист Полеев Д. К сожалению срок отпуска продлевается, только если болеете именно Вы.

Проблема: дочь работает в банке, в трудовом договоре принята на работу до выхода основного работники, которая находится в отпуске по уходу за ребенком У дочери двое несовершеннолетних детей 12 и 5 лет , в следующем году, даст Бог, семья дочери ожидают появления третий малыш Начальница ее заставляет писать заявление на увольнение, т.

Вопросы: могут ли уволить дочь в январе перед больничным? Или позже-после больничного и родов? Если да,то куда ей обращаться, будет ли выплачиваться пособие на третьего малыша? Спасибо за помощь Юрист Манцуров А. Чтобы уволить по инициативе работодателя нужны веские причины, например, прогул или неоднократное нарушение дисциплины.

Увольнение без причины незаконно. После больничного и родов могут уволить, если выйдет основной работник. Если уволят с нарушением закона, надо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию - она проведет проверку и в прокуратуру - она привлечет к административной ответственности. Также можно обратиться в суд для признания увольнения незаконным и получить компенсацию.

После прекращения трудового договора пособие выплачиваться не будет. Чтобы его получать, надо обратиться в органы соц защиты. Как правильно написать жалобу в отказе выдаче больничного листа папе с ребенком 1,8 месяцев, мать которая находится в отпуске по уходу за ребенком несколько месяцев не проживает с ребенком и где она находится не сообщает. Юрист Захарова И. Пишите заявление в произвольной форме главному врачу. Если не поможет, обращайтесь в прокуратуру. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.

Сейчас мы с ребенком находимся в стационаре на дневном отделении. На неделе я сильно заболела, но врача не вызывала. Мужу пришлось несколько дней прогулять работу, пока я болела, хотя до этого в больницу с ребенком неделю ходила я,никаких заявлений он не написал, сейчас ему грозит увольнение, если он не предоставит больничный. Могу ли я отказаться на период болезни ребенка от пособия до 1. При поступлении в больницу у меня никто не спросил нужен ли мне больничный.

Спасибо большое Адвокат Шамолюк И. Задним числом Вам больничный никто не даст. Зачем отказываться от пособия? Ваш супруг мог взять больничный по уходу за вами,-за супругой. И проблем бы не было. И по уходу за ребенком мог взять больничный. Для этого Вам отказываться от пособия не нужно. Юрист Крылова Е. Если в стационаре дадут больничный на мужа, то он может предоставить его на работе. Но тогда и Вам придётся чем-то объяснять отсутствие на работе так как на этот период отпуск по уходу будет прерван.

Например, написать заявление на отпуск за свой счёт. Муж находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работает шестичасовой рабочий день. Будут ли ему начисляться ежегодные отпускные дни в этот период. Может ли брать больничный? Юрист Кугейко А. Здравствуйте, Ежегодный отпуск в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком - не начисляется. Если возьмете больничный, то будут платить лишь одну выплату, либо пособие по уходу за ребенком, либо пособие по нетрудоспособности, поэтому какой смысл его брать?

Желаю Вам удачи и всех благ! Вопрос такого характера, у военнослужащего по контракту ребенок сломал руку он ложиться с ним в больницу и пишет рапорт о том что уходит на больничный по уходу за ребенком, при этом его супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, после лечения в стационаре он приносит не закрытую справку и снова уходит на больничный уже на амбулаторное лечение со своим ребенком, по сути на службе его нет 2,5 месяца, и сегодня снова приносит продление амбулаторного лечения, возникает вопрос сколько он может находиться на таком больничном, и вообще могли прояснить законно ли он отсутствует на службе, заранее спасибо за ответ.

Юрист Алексеев А. Согласно п. В соответствии с п. Освобождение от служебных обязанностей военнослужащего мужского пола в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа справки лечебного учреждения не предусмотрено, может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток в соответствии с п. Я плачу алименты ребенку 13 лет от первого брака. Так как я имею ещё ребёнка возрастом 1 год от второго брака, то я ушёл в отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 года, с На днях мне позвонил пристав и сообщил что мать старшего ребенка не получает алименты с Как мне сказал суд.

А также суд. Прав ли суд. Юрист Чаюкова А. Платить Вам хоть как придется, хотя на мой взгляд пристав не прав и у Вас нет дохода, это пособие по уходу за ребенком. А раз у Вас нет дохода пристав должен рассчитывать по среднероссийской, то есть считать что Ваша зп 42 руб. Устроилась в учреждение спец. По кадрам на место сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница решила выйти из отпуска досрочно, предупредив руководителя за 2 недели.

До выхода сотрудницы на работу я ушла на больничный. И находясь на больничном листе меня уволили в пятницу, так как сотрудница должна была приступить к своим обязанностям в понедельник, направив об этом мне уведомление по почте. Правомерно ли мое увольнение, учитывая что я была на больничном? За сколько дней меня должны были уведомить о расторжении трудового договора? Юрист Васильцова Д. Декретное место, это вы заключали срочный трудовой договор. Срочный договор не имеет датированного временного ограничения.

Момент прекращения трудовых отношений обозначен выходом основного специалиста из декрета. Отсутствие фиксированных дат объясняется тем, что прежний исполнитель может вернуться к своим обязанностям до истечения обозначенного периода ст. Расторжение срочного трудового договора, который работодатель вправе расторгнуть на основании статьи 79 ТК РФ. Статья Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Юрист Зотов В. Здравствуйте, уважаемая Ольга! Во-первых , Вы не могли уйти на "больничный", так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации кратко - ТК не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".

Во-вторых , вас взяли на эту работу по срочному трудовому договору, который расторгается с работником на основании статьи 79 ТК РФ. В-третьих , в указанном случае ваш работодатель обоснованно Вас уволил на основании статьи 79 ТК РФ , так как сотрудник, на должность которого Вас взяли по срочному трудовому договору, вышел на работу.

Это при увольнении работника по инициативе администрации согласно статье 81 ТК РФ нельзя его увольнять в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

После закрытия Вам листка нетрудосспосбности лечащим врачом Вы сможете передать его с заявлением в адрес работодателя себе не забудьте копию оставить , и Вам работодатель обязан будет еще и пособие по временной нетрудоспособности выплатить. В-четвертых , согласно с татье По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Находится в больничном отпуске по уходу за ребенком

Оплатят по уходу за ребенком больничный лист находясь в отпуске в очередном. Адвокат Чередниченко В. Да, конечно оплатят. Юрист Сушков М. Нет, не оплатят, вы не работаете, а находитесь в отпуске. Находясь в отпуске беру больничный по уходу за ребенком время отпуска увеличивается?

Два больничных в одни руки

Скажите, может ли папа взять больничный по уходу за ребенком 3 года. Юрист Васильчикова Д. Здравствуйте, Татьяна! Действующее трудовое законодательство говорит о том, что право взять больничный по уходу за ребенком может любой родственник, который будет ухаживать за болеющим ребенком. В законодательстве не содержится перечня лиц, которые могут взять больничный по уходу за ребенком. Содержится лишь указание на то, что это должен быть родственник. При этом подтверждение родства и его степени не требуется, а выставленные требования от работодателя могут быть признаны незаконными.

Сократят если я на больничном по узоду за реьенком

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет выплачивается застрахованному лицу за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ним в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. Откладывать ли дату расторжения трудового договора, если больничный взят в последние дни перед сокращением. Оплачивается ли больничный после сокращения. Ведь работник получил выходное пособие. Ответ на первый вопрос есть уже в статье про увольнение на больничном. В двух словах напомню, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя во время нетрудоспособности не допускается за исключением случая ликвидации организации. В связи с этим его увольнение должно быть перенесено до момента завершения его больничного листа, а полагающиеся выплаты — начислены в установленном порядке. Сокращение штата если на больничном Администрация предприятия, проводившая процедуру сокращения штата, выплачивает всем уволенным сотрудникам выходное пособие, которое компенсирует работникам лишение трудовой занятости. Пособие по нетрудоспособности отождествляется со страховой защитой, гарантированной государством. Заболевший сотрудник, подпадающий под сокращение, имеет право на получение компенсации по больничному листу и выходного пособия.

Сотрудница после увольнения принесла «детский» больничный

Окончила юридический факультет МГУ им. В поликлиниках увеличились очереди: врачи, которые славятся плохим почерком, печатными буквами медленно и старательно заполняют новые бланки больничны х Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от Они очень боятся ошибиться, ведь иначе придется все переписывать заново. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Вход Регистрация. Re: Больничный по уходу за ребенком.

Узнал из "Российской газеты", что теперь можно представлять больничные листы на всех местах работы, и они должны быть оплачены. Работаю в двух местах. Но, выписываясь из больницы, оформил только один больничный, так как не знал нового порядка.

Больничный по уходу за ребенком 3 года

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. ketugu

    На самом деле польза этих юридических контор катастрофически завышается. мы обращались в контору Первое Юридическое Бюро , так вот мы потратили кучу денег и никакого результата нам добиться так и не удалось, поэтому эти конторы которые обещают помочь это чистое кидалово задумайтесь прежде чем обращаться

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных